原创<br> 独家|同仁堂健康“疯狂996”：强制加班管理混乱( 二 ) 马云、刘强东

公开资料显示，北京同仁堂健康药业股份有限公司（简称“同仁堂健康”）为北京同仁堂（集团）有限责任公司二级子集团，其中拥有1800多家终端零售店铺， 39家大型独立门店。其官网介绍，同仁堂健康大兴健康制造基地以工业4.0以及中国制造2025为契机，整体引入智能制造理念，对生产工艺布局进行全新规划，对全自动智能化生产线进行布局，互联网以及物联网的综合应用将在制造基地内得以呈现， AGV无人驾驶小车、智能机器人……先进的智慧工厂处于行业顶级领先地位。

中国食品产业分析师朱丹蓬对时间财经表示，同仁堂作为一家国企、大健康企业，其二级公司同仁堂健康出现这种情况，与整个国家政策相违背，与企业应该承担的社会责任相违背，与其企业形象所违背。以这样的方式对待员工，是一种违规违法的行为。

就员工反映的问题，时间财经分别拨打了同仁堂健康裴书记电话、纪检委吴书记电话以及其宣传部电话，截至发稿，尚无回复。

铁打的996 ，流水的兵

近来， 996工作制占据了舆论场的C位。媒体、企业家、娱乐明星、媒体都来加入大讨论。

马云针对996再度发言，他表示，这世界确实有很多996 ，甚至007的人。企业不要觉得付钱就可以让员工996 。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？

同仁堂健康式996 ，既没有用钱让员工加班，又强制员工996 ，留给员工的只有抱怨，似乎并没得到丝毫的快乐。

员工小李（化名）对时间财经表示， “2018年12月来到公司，我来了不久亲眼目睹整个部门被端锅的现象，用得着的时候要求996、甚至007 ，干完这部分活了连锅清走，导致工作环境诡异气氛压抑。 ”