临床医生考核不能唯科研唯论文( 二 ) 新華社發【把

　　我国目前的卫生技术人才考核制度具有“唯科研、唯论文”的倾向，规定临床医生晋陞职称必须要在核心期刊或SCI期刊发表相应数量的论文，导致临床医生在科研方面耗费大量精力，忽视了对其临床医疗医技水平、实践操作等能力的培养和提升。为建设健康中国，需落实和深化临床医生的晋陞及评审制度改革，但目前尚未建立新的、科学可行的评价体系。

　　合格的临床医生队伍是推进健康中国建设，深入贯彻落实全国卫生与健康大会精神和《“健康中国2030”规划纲要》的坚实的人才保障。为构建基本满足健康中国建设需要的专业基础紮实的医学人才队伍，国家有关部门在加强医学人才培养方面做了大量工作，建立了以住院医师规范化培训和专科医师规范化培训为主体的临床医学人才培养体系。然而，在临床医生的考核评估方面，目前仍然存在亟待解决的问题。

　　当前实行的临床医生考核和评审制度，过度看重临床医生的科研能力，以论文发表数量和科研项目等作为主要评价标准，成为各大医院互相评比的一个数字和医院的“政绩工程” ，忽视了临床工作能力这一基本功的重要性，从而引发了诸多现实问题。