安全保障不能将人员分为三六九等( 十 )
王天玉直言,目前我国的劳动安全保障机制还不健全 。 现行劳动安全保障机制主要依靠安全生产监督管理职责的部门,某种意义上制度落实就是靠行政执法 。 各地政府的安全生产监督管理部门人员有限,执法能力有限,几乎不可能对辖区内的企业进行细致到“安全帽”质量的排查,这就导致了事前的监督检查存在很多“走过场、重形式”的问题,未能及时发现和解决安全生产隐患 。
加大对直接责任人处罚
涂永前建议,解决安全帽劣质乱象须多管齐下 。 首先,对于不安全劳保用品的生产经营者,要实行更加严格的行业准入或退出制度,一旦发现生产不合格产品必须重罚,严重者可以撤销其生产经营许可证,斩断不安全劳保用品的源头供应 。 其次,劳动监察部门、市场监管部门及负责安全生产的应急管理部门应当每年不定期组织联合执法大检查,发现违法违规生产经营者,进行严厉处罚 。 最后,要发动劳动者及其他利益相关者就不法劳保用品生产经营者进行社会监督 。
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