加班费该怎麽算？“五一”加班4天相当於9天薪酬 “五一”假期

　　“五一”假期就要来了！4天连休的小长假，加班费也跟往年有所不同。

　　经国务院批准， 2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。 4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。原来连放3天假的时候，人们都知道，如果3天全部加班的话，可以拿到7倍日工资的加班费。今年变成了4天连休，加班费又该怎麽算呢？从放假安排可以看出， 5月1日劳动节当天算是国家法定假日， 5月2日和5月3日分别是4月28日和5月5日这两个周末休息日的调休， 5月4日是周六，原本就是休息日。

　　根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低於日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低於日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说， 5月1日那天，加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余3天应按照平时工资的2倍支付加班费。