问婚育情况、问有无购房……企业面试缘何总“扒”隐私？( 四 )
采访人员在采访中了解到 ， 不少求职者认为 ， 用人单位有顾虑能理解 ， 但被“扒个底儿朝天”甚至“揭伤疤”式提问实在让人难以承受 。
用人单位：实为预估用工成本
有就业网站曾就“面试时最不喜欢被问到的隐私问题”为话题发起投票 ， 超六成投票者表示 ， 最不喜欢被问到的依次是上家公司的薪资水平、个人情感、婚育状况等 。
“原则上 ， 这些问题是不应该直接问求职者的 ， 求职者可以拒绝回答 ， 因为涉及到个人隐私 。 ”有着多年人事工作经验、在江苏苏州某企业担任人力资源部门负责人的田婷认为 ， 询问求职者的个人隐私是为了预估企业的用工成本以及求职者与岗位的适配度 。
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