问婚育情况、问有无购房……企业面试缘何总“扒”隐私？( 六 )
有人力资源工作者表示 ， 打探应聘者隐私问题并非小企业专属 ， “考虑到企业的实际用工成本 ， 大企业的资深人事会更有技巧地‘触碰’求职者的生活问题 ， 以确保招进来的员工能更高效地工作 。 ”
在采访中 ， 很多求职者表示 ， 为了得到工作机会 ， 就算被问到隐私 ， 只要不太过分 ， 一般不会拒绝回答 。
专家：用人单位无权过问与工作无关问题
“与工作无关的问题 ， 用人单位无权过问 。 劳动者不回答 ， 也不构成不如实说明或不诚信 。 ”北京市道成律师事务所律师谢燕平告诉采访人员 。
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