“五一”拼病假旅游, 女员工被炒鱿鱼!( 二 ) “五一”4天

为此，科技公司提交了白小姐的朋友圈截图为证，显示白小姐“病休”期间在外度假，在当地体验了跳伞、潜水等项目。科技公司称，如白小姐所述“需要卧床休养”的病情，是不可能承受飞机长途飞行，也不可能承受潜水等项目的。

最终，白小姐败诉。法官认为，白小姐未能以正确方式“拼假” ，其行为不但违反了用人单位的规章制度且违反了诚实信用的最基本原则。因此，用人单位有权解除劳动关系，且无需支付解除补偿金或违法解除赔偿金，可谓是“拼假”不成反失业。

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休假期间行为应与请假事由相符

采访人员在中国裁判文书网上搜索发现，像白小姐这样拼病假旅游而被辞退的案例，不在少数。

一份2017年的判决书显示，在国内一家知名电商平台工作的刘楠（化名）曾在2013年“五一”假期前，以自己患有严重颈椎病，医生建议休息为由，向公司请病假两周，并于当日启程前往巴西。

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