“五一”拼病假旅游, 女员工被炒鱿鱼!( 四 )

如果你在4月28日-4月30日、5月5日请4天年假 , 那么就可以喜提9天豪华长假了 。

“五一”要加班没关系 , 三倍工资等着你 。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 , 支付不低于工资的200%的工资报酬 。

法定休假日安排劳动者工作的 , 支付不低于工资的300%的工资报酬 。

主编:潘芮

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本文原始标题为:“五一”拼病假旅游, 女员工被炒鱿鱼!---来源是:

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