五一假期怎样为加班费讨说法?法官:由员工举证( 五 )
“平时的工作加班 , 咱们支付的工资叫做延时加班工资 , 标准是按照日工资标准的150%进行计算的;法定节假日 , 那麽限於“五一”“十一”春节等等这些情况 , 它是按照日工资的300%进行核算的;休息日也就是正常情况下 , 我们理解的周六周日的加班 , 它是按照200%进行核算的 。 ”
法院发布的案例显示 , 王女士2015年、2016年妇女节均全天正常上班 , 要求公司支付2015年以及2016年妇女节加班费等 , 先後提起仲裁和诉讼 , 但是法院最终未支援王女士的请求 。 这是为什麽呢?甄乾龙分析:
“在部分公民放假的节日期间 , 对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工 , 单位应支付工资报酬 , 但不支付加班工资 。 如果该节日恰逢星期六、星期日 , 单位安排职工加班 , 则应当依法支付休息日的加班工资” 。 因此 , 妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的 , 单位可以不支付加班费 。
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