五一假期怎样为加班费讨说法？法官：由员工举证( 二 ) 據中國之聲報

　　“综合工时制是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。 ”

　　每日没有固定工作时数是不是就意味着不需要支付加班工资了呢？

　　甄乾龙：“不是的，根据法律规定，经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说即使实行了综合工时制度，劳动者仍然平均每天工作不超过八小时、每周不超过四十小时，若超过则需支付加班工资。另外，在综合工时制下，如果工作日是周休息日的，属於正常工作，但工作日是法定节假日的，则仍要支付相应加班工资。 ”