江苏龙网

  1. 首页 > 人文看点 > >

原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗，不合格就开除，( 六 )

第五、“竞聘上岗”表面看似公平 ， 但由于在条件设置上 ， 肯定是要综合考虑职称、工龄等多方面因素 ， 最后竞聘上岗的结果 ， 还可能表现为高职称的教师岗位 ， 青年教师或职称低的教师 ， 机会会很少 ， 有时候可能连资格都不符合 ， 晋升反而就更难了 。

原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗，不合格就开除，

----原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗 ， 不合格就开除 ， 家长却很担忧//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

当下 ， 教师教学中的最大矛盾是高职职称指标过少 ， 在没有改变职称指标或高职称岗位的前提下 ， 实行竞聘上岗并一定能够从根本上解决问题 ， 反而有可能会引发教师内部矛盾 。 长此以往 ， 更不利于教师整体素质的提高、教育教学水平的提升以及学校的发展 。

“竞聘上岗、岗变薪变”的教师职称改革 ， 如果执行不好 ， 有可能会变味 ， 最后只是将教师职称异化成了“绩效工资” ， 将教育教学工作简单粗暴化 ， 可能会将教书育人最后引导成一味追求成绩上来 ， 不利于整个教育的长期可持续发展 。

原创&lt;br&gt; 义务教育阶段教师实行竞聘上岗，不合格就开除，

----原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗 ， 不合格就开除 ， 家长却很担忧//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

本文原始标题为：原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗 ， 不合格就开除 ， 家长却很担忧---来源是：

本文原始标题为：原创<br> 义务教育阶段教师实行竞聘上岗 ， 不合格就开除 ， 家长却很担忧---来源是：


推荐阅读


上一篇：房价上涨到底是促进社会消费，还是打击社会消费？你怎么看

下一篇：又一豪华SUV豁出去了，35万降至25w，看着霸气开着威武