扬子江药业集团首届“质量品牌·安全环保月”活动举办( 三 )
股份公司制定了《管理工具分享》《业务知识提升》两个培训方案；建立了管理人员下基层、厂区清洁卫生长效机制 ， 保证各GMP体系车间/科室负责人每个工作日至少现场巡查4个小时 ， 部门负责人每周至少现场巡查4小时 ， 填写《管理干部现场巡查管理工作日志》 。
南京海陵公司建立质量信息“一扫既看”系统 ， 梳理偏差管理、供应商管理、验证管理等具体流程 ， 并制定相关模板 ， 生成二维码 ， 张贴于管理员工位牌上 ， 实现了员工对所有流转文件的“一扫既看” ， 帮助员工提高工作效率 。 该公司还通过“两步走”进行品牌宣传 ， 一步对内 ， 让员工认同企业文化；一步对外 ， 邀请职工家属及患者亲临生产一线 ， 了解企业品牌形象 。 其间 ， 该公司还举办了第一届技能创新大赛 ， 大力弘扬热爱工作、敢于担当、开拓创新、追求卓越的工匠精神 ， 并且评选、表彰“一线功臣” ， 鼓励创新、创造、创效型技术人才的成长 。
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