简历弄虚作假 职场不是自带滤镜的粉丝圈( 三 )

简历是自我认知的一种体现 , 也是展示个人能力的窗口 , 它可以帮助求职者快速定位 , 形成容易被辨识的标签 , 展现己之所长 。 简历所建立的人设、塑造的自我 , 本质上是一种标签化的个人形象 , 但一个立体多维的人 , 不能指望在一张纸上就可以了解透彻 , 正所谓日久才能见真章 。

蹩脚的简历造假在火眼金睛、身经百战的HR面前 , 可能当场露馅 , 啪啪啪打脸来得特别快 。 即便凭着拗人设、赚名头的简历侥幸通过面试 , 但职场才是真正考验的开始 。

毕竟简历能够造假 , 但实力不能造假 。 过度浮华的简历包装着庸常之才 , 名不副实 , 必有灾殃 。 通过学历造假、证书造假给自己镀上一层金边 , 漆皮剥落后 , 原形毕露 , 只会徒留一地鸡毛 。


推荐阅读