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简历弄虚作假 职场不是自带滤镜的粉丝圈( 四 )

要知道人设树立之后 ， 需要长期维持 。 靠着不遗余力的表演维持人设 ， 甚至因此丧失真实的自我 ， 这是一种得不偿失 。 而一旦产生落差 ， 必定会招来质疑 。 当人设与本人形象背离 ， 在娱乐圈可以叫做“反差萌” ， 但职场不是自带滤镜的粉丝圈 。 德不配位 ， 饭碗就将不保 。

人设崩塌之时 ， 面临的不光是从云端跌落泥潭的境遇 ， 更可能是被整个行业拉入黑名单而不得翻身 ， 简直是自毁前途 。 靠简历造假拗人设出来混 ， 总有一天是要还的 。 2010年 ， “打工皇帝”、时任新华都总裁兼CEO唐骏曾被曝出“学历门”事件 ， 即便道了歉 ， 但口碑却已跌至谷底就是例证 。

社会

面对当下多元化的求职大环境 ， 年轻人还是要少一点浮躁 ， 多一点脚踏实地 。 不能指望简历成为万能的敲门砖 ， 奋斗没有捷径 ， 靠着简历造假撬开了名企的大门 ， 总会有人设崩塌的那一天 。 唯有努力拼搏 ， 才当得起人生硬核玩家 。


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