员工评甲骨文大裁员：工资上限2.5万赔N+6不公平( 三 ) 美国软件巨头

甲骨文同事在安慰被裁员员工，被裁员员工坐在地上。

一些老员工对裁员不满的另一个原因是，甲骨文在中国仍在盈利。

一位老员工表示：“不理解公司为什么突然裁员，产品线上还在盈利。正常情况下，如果公司财报连续三年盈利，是不允许裁员的。 ”

甲骨文被裁员工在公司现场提出的诉求包括：“把工作机会留在中国” ， “HighProfit ， WhyLayoff（高利润为何裁员）” ， “反对甲骨文只要中国市场，不要中国员工” 。

也有多位员工表示，自己对公司即将裁员的消息，有一定的心理准备。

一位员工称：“这次宣布并不突然，去年开员工大会时就已经有这个（裁员）打算了，只不过没有官宣，我们等了一年了。 ”

现在，甲骨文正在与员工进行一对一对谈，对解约条件、诉求等进行进一步的沟通。

甲骨文全球裁员背后有何考量

需要指出的是，甲骨文正在推进的裁员计划并非仅在中国实施。

一位甲骨文北京办公室被裁员工向澎湃新闻采访人员表示，自己不属于中国研发中心，而是属于运维部门，归属印度团队。他也收到了裁员通知，自己的印度老板对此并不知情。

而在1个月前，甲骨文在美国加州办公室产品研发部门就已经向监管部门提交了裁员文件。

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