职场有学问：曾国藩是如何成长为职场精英？( 二 ) 曾国藩大家肯

这时候初入“武将”的职场新人曾国藩，顾不得这么多了，先干吧，没有机会创造机会，没有人招人，没有粮草解决粮草。

先解决军队士兵也就是人的问题。一个文官，那些经历战场的士兵谁会听你的？所以，曾国藩没有想着从士兵中招募队员，而是在自己的家乡招募农民作为士兵，对农民进行艰苦的训练，除了训练他们的忍耐力，意志力，以及打仗的本领外，还给他们做思想教育，最后终于训练成了一只训练有素，有组织有纪律的队伍。

解决了人的问题，再解决粮草的问题。再厉害的军队，没有粮食啥都白搭。但是那时候的清王朝已经岌岌可危，地方财政吃力，地方官员都在想办法补各种窟窿，谁会给你粮草，谁会给你支持？

咋办？硬要。

这个“愣头小子”又把他蛮干的劲头，没有机会创造机会的矛头对准了同事和老板。曾国藩强迫地方政府和官员想尽办法支持他们军队，甚至犯了职场大忌，越级上报。我军队打仗需要粮草，需要军饷，你不给我，我就告你，我就弹劾你，不光如此，他还“强迫”皇帝给他统领地方的大权，承认湘军的合法地位。一度弄得皇帝很是烦他。

不管怎么样吧，曾国藩执着的劲头，不达目的不罢休的精神再次拯救了湘军，粮草的问题也解决了。

人和粮是解决了，但这并不代表就能打胜仗了。曾国藩可是文官，在战场上可是什么经验都没有。而他的对手太平天国的将领，各个身经百战，有着丰富的带兵打仗的经验，对付曾国藩这个“职场新人”还是绰绰有余的。

所以，我们可以看到湘军在与太平天国前期交手中，输的很是惨烈。

职场有学问：曾国藩是如何成长为职场精英？( 二 )