职场有学问：曾国藩是如何成长为职场精英？( 四 ) 曾国藩大家肯

职场上硬核本领是我们通关的法宝，但光有硬核本领还不行，我们要有适度的灵活性，要在职场上保持弹性和适度的宽容，也就是说多些人情味，不要太铁面无私，给自己树立大多敌人。

曾国藩在对抗太平天国起义这件事上无疑是功臣。而且曾国藩为人正直，清廉，眼里容不下沙子，他觉得自己是敞亮的，是为国为民着想的，因为这份正直和无私，曾国藩不拉帮结派，不收贿受贿。甚至他能直言不讳地弹劾同事，用强硬手段“逼迫”咸丰皇帝给他大权。

我们想想当时的清王朝，内忧外患，人人自保，奉行少说话不办事的原则，就连皇帝都趋于保守，多一事不如少一事，而曾国藩这种蛮干，执拗，动不动就弹劾人家，就指责皇帝的行为，与当时的“官场”多么格格不入。

终于，有一次，曾国藩惹怒了他的老板，咸丰皇帝，皇帝让他卷铺盖回家了。

究竟怎么回事呢？

曾国藩父亲去世，按照传统礼仪他需要回家守丧，大概就是这个意思吧，当时咸丰帝是想留住曾国藩。没想到，曾国藩借此“要挟”皇帝，让皇帝答应他做江淮地区的一把手，掌握大权。甚至直接给皇帝说，你要不答应，我就不干了。

这下可把咸丰帝惹恼了，以前让着你，你这回直接要挟开皇帝了，这还了得，直接收回了曾国藩的兵权，让他为父亲守孝去了，其实就是借机罢了曾国藩的官。

曾国藩有很大的功劳，他有一身的本领，而且他很正直，无私，在那种情形下为官清廉，为民着想，是难得一见的好官，可为什么还惨遭排挤，甚至到最后直接辞退他，别说为民请愿，为国奉献了，自己的生存都成了问题。

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