有职业危害的岗位，职工有权说“不”( 三 )
经过律师据理力争 ， 最终 ， 仲裁委确认公司单方解除劳动合同行为违法 ， 依法裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金161696.85元 。
记者了解到 ， 很多私营企业在招工、调岗时 ， 忽略对劳动者从事具有职业病危害因素的岗位进行岗前、岗中和离岗体检 。 江阴市总提醒 ， 从不具有职业病危害因素的工作岗位调至具有职业病危害因素的岗位 ， 属於实质变更劳动合同 ， 适用《职业病防治法》来化解调岗纷争 。
推荐阅读
- 「娱乐中的趣闻」用天宫的镖银来贿赂菩提祖师，梦幻西游：大唐职业镖师不能做的事情
- 「躺鸡萌妹」看到英雄名字你立马联想到哪个职业选手？，盘点英雄的最具代表性的职业选手
- 「燕赵都市报」超8000个岗位“虚位以待”！沧州职业技术学院春季双选会“移师”网络
- 「车家号」机油增多及乳化危害究竟大不大？该如何解决？
- 【比心小仙姑】这件2090成首选，猫神成首位职业国服镜！仅用31场胜率达84％
- 『小牛满分』即将在今年开启第4段职业斯诺克生涯，安德鲁·帕吉特：37岁
- 公安部■“我们多一分辛苦，群众就多一分安宁”，武汉51岁民警吴涌牺牲在岗位上
- 『网络工程师成长日记』华为认证相关岗位有哪些呢？
- 网络工程师成长日记■华为认证相关岗位有哪些呢？
- 「骚狐君」职业战队想邀请他加入？，辅助玩家中的最强代表！大腿杯排名第二