BOSS直聘：芯片人才工作10年月薪2万仅为软件类一半( 三 ) “做强‘中国

华为轮值董事长徐直军表示，用人部门或上级部门的资深专家以及部门主管必须参与到面试中。截止到5月27日，华为在BOSS直聘上由用人主管参与的招聘岗位有3237个。

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芯片人才缺口超30万不仅短缺还流失

相关数据显示， 2017年全球集成电路产业市场规模增速创近年新高，达到3432亿美元，同比增长24% 。我国集成电路产业规模高速增长， 2017年产业销售额达到5411.3亿元，同比增速达24.8% 。产业的高速发展，使得集成电路产业人才的需求也在急剧扩大。

据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》统计分析显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，截止到2017年底，我国集成电路产业现有人才存量40万人左右，人才缺口为32万人，年均人才需求数为10万人左右。而2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中，仅有不足3万人进入到本行业就业，单纯依托高校不能够满足人才的供给要求。

除了继续加大高校人才培养力度外，还需推动微电子和集成电路相关一级学科的申请和建设，缩小高校人才培养与企业用人需求间的差距，推动集成电路人才的“供给侧结构改革” 。

一位集成电路投资人认为，企业需要的优秀人才是能够直接上手的，而刚毕业的学生需要大量的培训，长时间的沉淀，两者相差甚远。一位高校老师表示企业不太愿意接收短期学生实践，即使接收也会以涉密为由不给学生充分的锻炼机会。