职场年终奖人均1.2万超半数白领“空手而归”( 五 ) 第一财经民生

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本文原始标题为：职场年终奖人均1.2万超半数白领“空手而归”---来源是：

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图8/10

和2015年的数据相比，国有企业白领对年终奖的满意度提升最大，以2.46的指数跃居第一。其次是外商/港澳台独资企业白领，满意度指数为2.43 ，略低于国有企业白领。在私营/民营企业就职的白领对年终奖的满意度水平依旧最低，满意度指数仅为2.07 。

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图9/10

智联招聘此次调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时， 39%的白领明确表示会作为重要因素，但也有36.3%的白领表示年终奖不会决定跳槽，此外有24.7%的白领表示不确定。对比2015年的调查结果(36.7%的白领表示会影响跳槽， 37.6%的白领表示不会) ，可以发现年终奖对白领跳槽的影响程度处于上升状态。