职场年终奖人均1.2万超半数白领“空手而归”( 四 ) 第一财经民生

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从年终奖的整体水平，以及不同行业、不同工作年限、不同企业性质等各个维度来看， 2016年的年终奖水平相比2015年略有上升，但对比2014年仍有所下降，通过对“今年年终奖没有或者减少的原因”进行调查发现，白领们认为“公司经济效益太低”是影响年终奖的主要原因，得票率达到26.3% ，其次是“刚刚跳槽不久/刚刚参加工作不久”和“行业经济不景气” ，得票率分别为23.7%和23.6% 。由此可以发现， 2016年我国宏观经济的变化趋势，在年底也给白领们的年终奖带来一定影响。

对于如何使用年终奖，超四成白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例;其次是储蓄，占比为36.5% 。另外，分别有28.3%和26%的白领表示将年终奖用于投资理财和购物。此外，还贷(23.8%)、学习进修(22.3%)和旅游(19.6%)也是白领使用年终奖的主要方式。