你有这些状况吗?世卫组织将“职业倦怠”列入疾病分类( 四 )
2)与工作的心理距离增加 , 对工作产生消极、愤世嫉俗的情绪;
3)职业效能降低 。
WHO同时提示 , 在诊断职业倦怠前 , 医生必须首先排除其他情况 , 包括适应障碍、与压力相关的疾病、焦虑或恐惧相关疾病和心境障碍等 。 此外 , 医生、心理学家和其他专家必须将职业倦怠诊断限制在工作环境中 , 不应将其应用于其他情况 , 如人际关系或家庭生活 。
世界卫生组织发言人Tarik告诉红星新闻 , 首先 , 职业倦怠并不是一种疾病 , WHO未将其归类为疾病或健康状况 , 而是作为一种职业现象被列入《国际疾病分类》(ICD-11)第十一次修订版中 。
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