月入过万，颠覆传统夫妻店，呆萝卜“合伙人”开创新型蓝领就业市( 二 )
生鲜作为市场刚需 ， 向来是小型从业者的经营选择之一 ， 但传统“夫妻店”、“菜市场”由於品质稳定性、地理位置等原因 ， 已无法满足消费者对“品质”、“便捷”的追求 。 在这样的情况下 ， 基於平台模式的“合伙人制” ， 成了小商户切入生鲜领域的不二选择 。
据介绍 ， 成为呆萝卜的合伙人 ， 只需承担人力和管理成本 ， 而装修、设施、设备均由呆萝卜提供 。 而且合伙人收入与门店经营状况紧密相关 ， 充分体现“多劳多得、奖励绩优”的原则 。 这一制度在提高合伙人收益的同时 ， 也极大提高了员工积极性和门店盈利能力 。
据呆萝卜区域门店经理表示 ， 在其负责的区域 ， 有很大一部分合伙人是从店员干起的宝妈 。 对业务模式了解之後 ， 决心自己成为合伙人 ， 其中表现较好的门店 ， 除去员工等人力成本 ， 合伙人的收入可达到月入万元 。
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