谷歌"内战"：高管要利润，员工要价值观，谁是灵魂(23)
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图6：不作恶？克莱尔·斯泰普顿(Claire Stapleton)是两名指控谷歌实施报复的员工之一实际上 ， 谷歌管理层已经表现出愿意倾听员工意见的态度 。 在某些情况下 ， 还愿意为此做出改变 。 谷歌表示 ， 该公司已经变得过度依赖TGIF ， 但其现在规模太大 ， 范围太广 ， 无法在每周一个小时的会议上解决所有问题 。 谷歌正在尝试增加不同的论坛 ， 比如专注于单一主题的会议 ， 比如最近发布的《多样性报告》 。
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