谷歌"内战"：高管要利润，员工要价值观，谁是灵魂(22)
实际上 ， 早在罢工发生之前 ， 皮查伊就给员工发了一份备忘录 ， 表达了他的支持 ， 并在当天的会议上承认 ， 谷歌并不总是正确的 。 他说：“公司内部充满了愤怒和沮丧 ， 我们都能感觉到 ， 我也有同感 。 ”在山景城的总部 ， 首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)和她的团队加入了罢工 。 其他高管则回避了是否参与的问题 ， 菲茨帕特里克对《财富》表示 ， 那天她不在办公室 ， 当被问及如果当时在场 ， 她是否会参加罢工活动时 ， 她拒绝再回复 。
谷歌的有些反应惹恼了罢工组织者 。 他们认为 ， 高管们的支持是一种尝试 ， 目的是将此次罢工重塑为某种得到批准的公司“野餐” 。 有人问道 ， 如果波拉特支持罢工 ， 那她为什么不利用自己作为高管层的权力来实现他们的要求？不久之后 ， 麦克米伦和琼斯都辞职了 ， 并称他们发现公司的反应很懒散 。 对于琼斯来说 ， 最大的失望是该公司不愿遵守罢工组织者要求在董事会中增加工人代表的要求 。 她表示:“员工们非常善于理解这些问题 。 ”她很高兴人们留下来战斗 ， 但她觉得筋疲力尽了 。
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