在技术进步中更好保护劳动者权利回應資訊時代的新問題在技術進步中更好

　　回应资讯时代的新问题

　　在技术进步中更好保护劳动者权利(适势求是)

　　资讯革命带来生产力又一次飞跃，数字经济、共用经济等新的产业形态和商业模式不断涌现。资讯技术在推动生产力快速发展的同时，也引发人们对个人权益保护的担忧。在劳动法领域，人们担忧最多的是大数据、人工智慧的广泛应用，是否会对劳动权、劳动就业、劳动者隐私权等造成侵害。如何实现资讯技术发展与劳动者权利保护的共赢，需要在法律层面进行思考和回应。

　　最常被人们关注的问题是，机器人会取代人吗？人工智慧可以极大补充人的智能，并具有学习能力。现在，机器人已经开始大量应用於传统劳动密集型产业、专业技术领域以及企业和政府管理之中。人们看到，除了传统体力劳动岗位，银行柜员、金融分析师、会计师、翻译等智力劳动岗位也受到影响。如果这些工作岗位被大量替代，会不会导致大量劳动人员失业？人工智慧不是人的智能，但可能像人一样学会思维，并在许多方面超过人的智能。当机器人获得人类的思维能力并实际参与劳动过程时，它是否也会成为劳动法律关系的一方？人工智慧也给劳动伦理带来新挑战。