法制日报调查：大数据公司“爬取简历打小报告”侵权现象频发(11)
值得注意的是 ， 越来越多的用户数据处于“裸奔”状态 ， 隐私信息泄露已经成为让人担忧却又束手无策的顽疾 。 一般存在两种情况 ， 包括从招聘平台内部泄露和第三方数据抓取 。
今年1月 ， 界面新闻曾经报道超过2亿求职者简历泄露 ， 曝光时间接近一周 。 人力资源服务企业前程无忧和58同城可能是简历数据来源 ， 58同城的新闻发言人当时回应称 ， “简历数据不是从58同城的平台上泄露的” ， 而是用户将简历设置为公开可见时 ， 被第三方数据抓取 。
那么 ， 针对这样的简历大数据公司 ， 求职者能否报警 ， 还是只能忍气吞声?
赵占领认为可以通过两个方法解决：第一 ， 可以向网信部门下的个人信息保护的主管部门举报 ， 如各地的网信办 ， 尤其是大数据公司注册地的网信办 。 第二 ， 如果涉嫌犯罪的可以向公安机关报案 。 如果发现很多人都存在信息可能被泄露的情况 ， 可以一起向公安机关报案 。 这可能涉嫌刑事犯罪 ， 侵犯公民个人信息罪 。
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