法制日报调查：大数据公司“爬取简历打小报告”侵权现象频发( 九 ) 又到了高校毕业季

未经被收集者同意

用户信息不得公开

查阅相关资料，采访人员注意到“爱伙伴”相关负责人曾对媒体说，简历中不存在法理规定的个人隐私信息，并且相关软件只解析简历信息中个人教育经历和个人求职经历两部分，是属于个人可向公众开放并知悉的信息。对于简历中的照片、联系方式、身份证等不在获取范围，解析前已经做了脱敏处理。

面对这样的解释，不少求职者认为根本站不住脚， “简历中的种种信息已经涉及到公民个人信息事项” 。

“这种解释是与实际不符的。 ”在赵占领看来，如果按照这种说法，完全做脱敏处理，就不会出现把求职者的信息发给其公司相关负责人的情况，所以这种说法肯定是与实际情况不符的。此外，简历里的一些信息是有其可被知悉的范围的。如用户的教育信息会在一定的范围内被特定的某些人所知悉，但这并不意味着这类信息就不是用户隐私。