省委组织部长发文：事业编职级并行，乡镇工资高于县直( 五 )
要坚持稳步推进 ， 防止出现新的晋升“天花板”问题 。 对比之前 ， 现在晋升职级的年限要求大为缩短 ， 门槛明显降低 ， 但新增加了职数限制 ， 而且职级越高、职数越少 ， 是一个“金字塔”架构 。 对于较高职级的公务员 ， 除正常退休外 ， 也很难再向上晋升职级 ， 把握不好 ， 在一段时期内很容易形成新的“天花板” 。 如果“金字塔”上端堵死了 ， 空不出职级职数 ， 其他职务、职级的公务员即使符合条件 ， 也不能正常晋升 ， 这不利于全面、整体、持久地调动基层干部积极性 。 对此 ， 要加强研究、及早谋划 ， 提前做好方案推演 ， 适当进行总量控制 ， 合理掌握晋升节奏 ， 有计划、有步骤、有梯次地向前推进 ， 防止出现新的“天花板” 。 在职级晋升上 ， 要因岗而宜、因人而宜 ， 注意向工作年限较长、承担急难险重任务、乡镇（街道）的干部倾斜 。
要坚持统筹把握 ， 尽快打通事业身份人员职级晋升通道 。 在县乡特别是乡镇 ， 事业身份人员数量占基层干部总数的比重大 ， 且很多是工作骨干 。 虽然他们与公务员干一样的活 ， 目前却享受不到职务与职级并行带来的政策红利 。
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