湖北一地万元月薪留不住人才年轻人:找女朋友都难(11) “100万元的

“张任飞本身就是扎根基层的优秀人才，随着事业发展壮大、走向三产融合，人才瓶颈已成为制约企业做大做强的突出问题。 ”陈敬认为，这是湖北农业农村高质量发展新变化新动向的一个缩影，应该从统筹城乡协调发展的角度，合理配置城乡人力资源，实现城乡人才的双向流动，引更多的“源头活水”滋养乡土，把农村人才的“蓄水池”水位抬升起来。

“人才流动有其自身规律，市场失灵时政府要及时补位。 ”黄梅县人社局副局长蔡俊峰称，马上着手与团县委、劳动就业局、青年创业协会等联动，开展政策宣传和人才对接活动，与企业一起探索人才共享、帮带、定向对接等模式，全力打通“绿色通道” 。

引来人，留住心，高薪酬不是万能的。