7月社保再次迎来两大调整，想要自愿放弃缴纳社保恐怕都不容易( 三 )
因为根据劳动法相关规定 ， 用人单位为职工缴纳社保是强制性的义务 ， 即使是职工自愿放弃缴纳社保 ， 并且双方签订协议 ， 这种协议也是无效的 。 一旦劳动部门发现该单位有未给职工缴纳社保的情况 ， 就会对用人单位进行行政处罚 。
不仅如此 ， 不缴纳社保也会给用人单位带来很大的资金风险 。 因为如果职工没有缴纳社保 ， 在职期间发生工伤事故等意外是 ， 由于没有社保保障 ， 所产生的相关费用就需要用人单位自行承担 ， 并且是全额支付所有产生的医疗费用 。
所以 ， 从用人单位的角度来说 ， 往往也不会因为贪图这样的“小便宜” ， 因为导致的后果往往会令公司得不偿失 ， 所以一般来说单位还是会主动为职工缴纳社保的 。
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