基层女干部拒绝升官遭处理 冤不冤?(12)

绥江县的两位在财政系统上班的女干部 , 其职位其实也没多大权力 , 不见得有什么 " 实权 " 。 她们之所以不愿意提拔 , 主要还是出于家庭和个人原因 , 不想走仕途 。

近些年里 , 基层治理生态发生了很大改变 。 一方面 , 基层干部晋升慢慢呈现出 " 努力就有机会 " 的制度环境 , " 能力 " 和 " 态度 " 成了基层单位选人用人的重要导向和原则 。

但与此同时 , 用人者也需明白 , 干部的选拔任用 , 终究还是为了做好工作--能者上、庸者下 , 为基层岗位找到匹配的人选固然好;但暂时 " 不能 " 者 , 也不能硬上 , 更不可一朝 " 赶鸭子上架 " 不得 , 就动了 " 恨铁不成钢 " 的怒火 。

有句网友问得好 , 能在全县干部中名列前二 , 那真能是 " 做老爷、享清福 "" 忘了初心 " 的主儿?


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