毕业求职与企业招人为何两难？(11)
这几年 ， 无锡的很多传统制造业企业 ， 为了能抢到看中的人才 ， 往往在招聘现场就直接给与应聘者定金 。 一方面大家在感慨就业难 ， 而事实上被企业看中的人才却又供不应求 。
无锡人力资源和社会保障局局长 吴春林：所以我们要研究这些技能人才 ， 他的收入要跟他的劳动成果要相匹配 ， 改善他的一些(生存)环境 。 我们现在讲实体经济需要大量的技能人才 ， 国家需要大国工匠 ， 现在培养我们的工匠 ， 也是我们人社部门最关注的一个问题 ， 要构建终生培养的职业教育的体系 。 ”
无锡人力资源和社会保障局就业促进处杨朝晖处长认为：“要加强对大学生的就业指导 ， 校内也要有职业指导 ， 他走向社会以后 ， 我们公共就业服务机构 ， 也要对他进行职业的选择、分析 ， 来帮助他们来正确地认识自己 ， 那才是找到一个好的工作的一个先决条件 。 ”
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