人社部：公务员或不再招考为主，这几类人可直接进入！( 四 )
进一步完善事业单位公开招聘制度 ， 规范事业单位招聘行为 ， 高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘 。
事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位 。 合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例 ， 畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道 。
03
健全合理体现人才价值的收入分配机制 ， 实行股权、期权等中长期激励政策 。
健全合理体现人才价值的收入分配机制 ， 落实以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配政策 ， 实行股权、期权等中长期激励政策 ， 探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制 。
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