媒体评论：防止失信黑名单扩大化 不能过度惩戒或信用威胁( 三 )
也就是通过对信用奖惩的有效区分 ， 使信用质量成为公民个人属性重要一环 。 然而,有地方缺存在过度惩戒 ， 或是“信用威胁” ， 这便使信用机制有了滥用、泛用的危险 。
孟玮谈到 ， 应严格按照失信惩戒机制的行为对行为人进行界定 。 避免因边界事件而使得信用机制建立成为增强地方行政职权的工具 。
实际上 ， 由于如今社会信息透明度的上升 ， 居民信息可获得性的增加 ， 信用机制即使在日常生活也可能被滥用 ， 对于不了解具体惩戒行为的人来说 ， 很多事务均可与信用扯上关系 。
以大学生工作来说 ， 数据显示 ， 90后应届毕业生平均一年内更换3-4家企业 ， 频繁的跳槽自然对于公司企业有着不小的影响 ， 为了应对跳槽的年轻人 ， 有企业将跳槽与信用挂钩 。
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