劳动法规定：工作10年可长期工作，那事业单位改革编外人如何安置( 二 )
可是在现实中 ， 这一部分工作满10年的事业单位编外人员往往是改革的牺牲者 。 那对于他们的安置到底有几种方式？还是直接辞退 ， 不同的情况给出了不同的答案 。
一、劳动法规定工作满10年可以签订无固定合同 ， 改革让我失去工作 ， 是否违法？
要判断事业单位改革辞退编外人员是否违法 ， 得看劳动法中的规定 。 在劳动法中也有明确规定：机构改革 ， 原单位整合或者拆分、职能发生重大变化等 ， 是符合单方面解除劳动合同条件的 。
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