【四问】四问云南两名干部“拒绝提拔被问责”事件( 三 ) 云南|干部|事件|四问

这样的处理是“问责泛化”吗？

也有观点认为，钟尚敏和宛辛勤只是在干部考察过程中表达了“不想被提拔” ，与《中国共产党纪律处分条例》所说的“拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定”并不完全相符，如此被处理是否“问责泛化”？

来看看绥江县纪检监察部门自己的观点。

今年6月20日，绥江县纪委公众微信号“清风绥江”就发布过一篇题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的文章，对钟尚敏、宛辛勤进行了通报，称二人向组织讨价还价，损害了组织威信，违反了党的组织纪律。

文章还说，工作中，经常遇到这样一些党员、干部，他们缺乏大局意识，没有担当精神，工作太辛苦的不愿干，条件艰苦的地方不愿去，待遇不好单位的没兴趣……等等。这种对组织安排讨价还价、对工作岗位挑三拣四的行为，必须坚决反对、严厉惩处。

针对此事，绥江县委常委、县纪委书记、县监委代主任罗义7月19日还在《中国纪检监察报》发表了题为《服从组织决定是党员干部应尽义务》的评论。

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罗义（前排男）

罗义表示，不可否认，组织决定有时会同个人利益产生矛盾、发生碰撞，在这个时候，能不能自觉做到服从组织决定，是对党员干部党性和组织纪律性的有力检验。

当前，还存在着一些党员干部对组织决定不服从，或者不完全服从，甚至有选择性地服从，只服从对自己有利、有益的，否则就不服从，严重损害了党的纪律的严肃性、权威性。

对于违反组织纪律的行为，就应依规依纪从严处理，决不姑息，唯有这样，才能维护组织权威，确保党的事业持续健康发展。

资料 | 中国纪检监察报等

【四问】四问云南两名干部“拒绝提拔被问责”事件( 三 )