【四问】四问云南两名干部“拒绝提拔被问责”事件云南|干部|事件|四问

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撰文 | 董鑫

7月19日，《中国纪检监察报》以《工作安排不容挑肥拣瘦》为题，报道了云南两名党员干部因拒绝组织提拔被严肃处理的事件。

整整一天，这条新闻都在政知圈（微信ID：wepolitics）的“热搜榜”排名第一。

为什么拒绝提拔会被问责？

目前，有关两名干部自身工作、生活状况，以及被提拔的具体过程等信息并没有完全披露。政知君根据已知的公开信息写篇文章，咱们且作探讨。

一问

为什么这两名干部会获得提拔？

事件的主人公是云南省昭通市绥江县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤。

事件发生后，有观点认为，咱们现在讲求的是能者上，庸者下， “不能者”自然不能上。如果在能力上没有做好准备，不宜“赶鸭子上架” 。

不过很显然，这两位是“能者” 。

根据《中国纪检监察报》的报道， 2018年8月，绥江县委启动了干部考察工作，经考察调研，钟尚敏和宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。

县委考察组的谈话工作还没有进行时，宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了，同事还纷纷向她表示了祝贺。

二问

确有困难还是“怕担重担、不想作为”？

钟尚敏和宛辛勤先后拒绝了接受组织提拔。

钟尚敏的理由是， “到新岗位工作可能照顾不好家庭” ，宛辛勤的解释是“自己的身体可能应付不了新的工作岗位。 ”

真实情况确实如此吗？从报道对二人的表述方面，显然“私心”还是有的。

▲▲ 【四问】四问云南两名干部“拒绝提拔被问责”事件▲▲

“的确，能得到组织的认可是一件值得高兴的事，这次提拔既是对自己过去工作的肯定，对自己来说也是今后个人发展的一个好机会。但是基层工作责任大、任务重，加班也很多，这个领导可不好当。 ”宛辛勤说。

【四问】四问云南两名干部“拒绝提拔被问责”事件