苏州昆山就业“高速路”直通残疾人家门口
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本文标题:苏州昆山就业“高速路”直通残疾人家门口
(小编提示您本文原始标题是:就业“高速路”直通残疾人家门口 就业情况第一时间掌握 服务需求第一时间对接)
就业是改变残疾人现状、推动残疾人融入社会的重要渠道。当前,就业市场竞争激励,多数残疾人从事临时性工作、灵活就业及小本经营,就业质量不高。市残联摸准残疾人个人特点和就业需求,积极争取“入场券”、送到“家门口” 、当好“娘家人”,帮助残疾人练就过硬本领、跻身新型行业、进入核心岗位,让残疾人生活更有奔头。
底数清,情况明。我市每年新增的适龄就业残疾人有近百名。市残联通过市、镇、村(社区)三级服务网络,通过面对面交谈、亲友访谈等形式,对辖区内所有就业年龄段残疾人就业状况进行普查,深入摸排未就业残疾人失业原因、技能专长、培训需求等,同步录入网络管理平台,做到残疾人就业情况第一时间掌握、服务需求第一时间对接。
市残联创新培训模式,变“大班制”为“小班制”,变“短班制”为“长班制”,灵活结业;在培训内容上,探索“互联网+灵活就业”,尝试引进动画绘制、摄影、淘宝网店运营等适应市场、利于创业的新型实用技术培训项目;在师资力量上,聘请行家里手做讲师,激发学员的创业就业意愿。
结合实名制系统数据,市残联将残疾人职业技能培训工作的任务、项目及对象一一分解,全力实现残疾人更加充分和更高质量就业。除落实各项福利企业奖补政策、确保4000多名残疾人安心就业外,市残联发动各区镇、办事处结合就业困难的残疾人员实际,积极与辖区内用人单位对接,定向采集一批相匹配的岗位进行帮扶。每年组织开展“就业援助月”主题月活动,滚动举办不同类型专场招聘活动,通过大力开发公益性岗位,首次设置专门面向残疾人的公务员报考岗位、居家就业岗位,及其他购买服务等方式,为残疾人建起就业“高速路”。此外,市残联举办“残疾人就业服务工作”雇主培训班等活动,督促企业更好地关心残疾员工,积极与相关企业协商解决残疾人住宿、出行等问题。
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