「说出」寒门公务员为何升官慢？这位县委书记说出的四个原因振县委书记|公务员|原因|升官|说出|寒门

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千百年来的“鲤鱼跳龙门”思想在广大农村地区，尤其是山村还一直存在着。作为一名寒门大学生，能够进入公务员队伍，端上“铁饭碗” ，那就是整个家族的荣耀，甚至是整个村子的光荣，这是一喜。

▲▲ 「说出」寒门公务员为何升官慢？这位县委书记说出的四个原因振聋发聩▲▲

有一个媒体曾经做出了这样一个调查，选择了十个单位，同一时间参加工作的公务员。十年之后，家庭条件比较好的公务员获得提拔的机会，要比出身寒门的公务员多了150%的希望。在50个人当中，在十年的时间，出生寒门的公务员被提拔的速度明显很慢。造成这样的原因是什么呢？有位县委书记说出了四个原因，让人振聋发聩！

第一，出身寒门的公务员，不善于运用自己的朋友圈关系。

在官场仕途上想要进步，只凭借自身的努力奋斗是不够的，必须要有一个引路人去指导你熟悉官场规则套路，打点各路人脉关系。出身寒门的公务员刚开始可能会四处碰壁，不适应机关工作环境，有的在多次打击受挫下丧失了斗志，自暴自弃；有的心灰意冷、牢骚满腹；也有的厚积薄发、逆袭而上。但是寒门公务员与“官二代”公务员相比，发展速度和环境根本不是一个量级，人家的轻车熟路、如鱼得水直接秒杀寒门出身的“生瓜蛋子” 。

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第二，出身寒门的公务员胆子很小，工作魄力不够。

由于从小受家庭环境的影响，出身寒门的公务员，比较敏感，性格大都比较内向，更喜欢按部就班，喜欢循规蹈矩。这样在工作的时候就缺少开拓能力，缺少创新意识，缺少机动灵活的能力，也就会影响工作效率，进而影响到自己的业绩。这对于提倡公务员创新而言无疑是很大的弊端。

三，出身寒门的公务员一般而言比较淳朴，比较简单，不喜欢走后门拉关系。

多年父母对自己的全力付出，终于要到了收获的时候，寒门公务员的工资还要留一部分贴补家用。本来公务员的工资待遇就不高，每个月除了贴补家里，还要攒钱买房，这就导致寒门出身的公务员常常拒绝社交，难以进修，生活窘迫，慢慢地与其他同事的生活差距越来越大，人脉也越来越差。不喜欢巴结人，喜欢凭自己的直率来为人处事，更不喜欢用潜规则来办事，这样难免在提拔过程中缺少有人给他说话。