底线：工资待遇, 是教师尊严的底线!( 三 )
中国教师最低的五个地区 ， 统计数字不是很全面 ， 但是也能客观地反映出一个地区教师工资的事实 。
▲▲ 底线：工资待遇, 是教师尊严的底线!▲▲
（三）
关于教师待遇问题 ， 《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 ， 并逐步提高 。 《义务教育法》也规定各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇 ， 改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制 。 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平 。
但是只有这样原则性的实体法规定 ， 没有具体的程序法保证这些规定的贯彻落实和监督 ， 到具体一个地区 ， 这些规定就变成了一纸空文 。
中国传统社会里 ， 教师的地位非常高 。 古人崇拜的“天地君亲师” ， 师的地位仅次于长辈、祖先 。 有两种人天子不能当作普通的臣来对待 ， 一是祭祀仪式上的祭主 ， 再就是自己的老师 。 按照大学的礼仪 ， 天子的老师在朝堂之上不必面北而立 。 正所谓“一日为师 ， 终身为父” ， 无论天子贵戚还是平民百姓 ， 只要拜了老师 ， 一辈子都要像对待父亲一样对待老师 ， 恭恭敬敬地敬奉一生 。
可是在一些地方 ， 基层教师的工资待遇依然难以有效落实 。 所谓尊师重教在一些人眼里只是喊喊口号 ， 往往说起来无比重要 ， 执行起来却是另一套 。 这种做法不仅寒了教师的心 ， 更让当地教育生态蒙上阴影 ， 最终使整个社会发展受害 。
▲▲ 底线：工资待遇, 是教师尊严的底线!▲▲
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