「违约金」小学老师辞职学校要求赔100万元违约金，冤吗？( 七 )

2026-01-18

孟华介绍，违约金的设定标准主要是参照同行业其他企业要求的金额，以及当年落户指标的难易程度。随着落户指标越来越难申请，近些年，违约金的标准也在上涨。

“公司收取违约金并不是为了挣钱，而是着眼于公司人员的管理以及今后的招聘。 ”孟华说，每年上级单位会对其已办理北京户口的员工的留存率进行考核，该考核结果会影响下一年度的指标数量， “如果大家都拿了户口就走，单位的指标就会越来越少，招聘也会更难。对此，单位也很无奈。 ”

专家：人才可流动但诚信是首要的

我国劳动合同法第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，劳动合同法第23条还规定了违反竞业限制需要赔偿违约金的情况。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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