「待遇」工龄和养老金到底有什么关系?会影响哪些待遇?( 二 )

1992年之前就参加工作的人 , 在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情 。

对于这个视同缴费年限 , 很多人在工作期间并未重视 , 等到办理退休时却要为这个东西跑断腿 , 愁断肠 。


 「待遇」工龄和养老金到底有什么关系?会影响哪些待遇?

▲▲ 「待遇」工龄和养老金到底有什么关系?会影响哪些待遇?▲▲

因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作 , 这并不是由自己说了算的 。

这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明 。

那么 , 人事档案就显得尤为重要 。

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工龄跟我们的养老金有什么关系?

工龄越长养老金越高吗?

一般情况下 , 工龄越长 , 养老金就越多这是没问题的 。

但是 , 这只是一般情况 , 实际上工龄长短与养老金并无直接关系 。

为什么这么说呢?

原来 , 职工的基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的 。


 「待遇」工龄和养老金到底有什么关系?会影响哪些待遇?

▲▲ 「待遇」工龄和养老金到底有什么关系?会影响哪些待遇?▲▲

小编注意到,因此 , 职工退休养老金的直接影响因素是个人累计缴费的年限和缴费工资 , 连续工龄已不再作为计发基本养老金的依据 。

同时 , 职工在没有实行社会统筹的时候参加正式工作的工龄视同缴费年限 。

虽然有的职工看似工龄很长 , 但却有十多年的工龄是视同缴费年限 。

也就是说 , 这期间是没有缴纳养老保险的 , 相应该职工的账户养老金也就没有积累 , 退休后的养老金也会相对减少 。

简单来说 , 如果你的工龄中视同缴费年限越多 , 个人账户养老金就越少 。


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