「待遇」工龄和养老金到底有什么关系？会影响哪些待遇？( 四 ) 养老金|待遇|关系|年限|职工|工龄

根据《劳动法》职工病假工资规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业根据工龄长短，支付疾病休假工资。

一般来说，工龄越长，工资支付比例越高。

三、带薪年假

▲▲ 「待遇」工龄和养老金到底有什么关系？会影响哪些待遇？▲▲

工龄越长，带薪年假越长。

《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

具体办法由国务院规定。 ”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不同企业略有不同。

四、经济补偿金

工龄越长，经济补偿金越高。

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

注意：经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

本期编辑:温文威

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