[薪资]2019年工资指导线来了！没到“这个数”，你的薪资已经落( 二 ) 薪资|基准线|下线|上线|工资|工资指导

不过呢，即使各地发布了这些数据，依旧没有几个企业将其放在心上。因为这并不是强制性的要求，只是政府给予企业的建议，属于一种指导性信息，并不具备着一定的强制约束力。那么，这个数据到底有些什么作用呢?

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首先，这是一份指导性数据，依旧还是给了不少想要改变薪资制度的企业带来了标准。其次，不光光是给企业，员工也应该适当地关注这一系列的消息，明白自己应得的报酬在什么水准上。最后，很多政府会根据这个数据，对当地的不少企业进行全面了解，并且可以为困难企业进行特殊照顾。虽非强制性，但是还是希望企业可以给员工们基础的生活保障。例如，北京就对经营较困难并且工资不能准时发放的企业，给予了相关企业“工资可以零增长，但是不能低于最低工资标准”的特殊照顾。