各国：应对老龄化各国探索弹性延迟退休机制各国|弹性|探索|机制|退休年龄

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当前，随着人口预期寿命的增加，人口老龄化逐渐演变成全球性的问题。根据联合国的统计资料， 2015年全球近一半的国家人口老龄化，到2050年这一数字将增长超过80% 。国际货币基金组织通过对发达国家与新兴市场国家的考察，认为人口老龄化导致公共养老金支出水平不断上升，给养老金制度的财政稳定性及可持续性带来了严重的威胁和挑战，建议各国进行提高退休年龄、削减养老金指数等参量改革。因此，探索实行弹性的延迟退休制度，以减轻人口老龄化给社会带来的压力，已经成为国际大趋势。

▲▲ 各国：应对老龄化各国探索弹性延迟退休机制▲▲

小编了解到，美国

美国老年人年满62岁就可以开始领退休金，但领取要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣依次减少。另外，根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁， 1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁， 1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。如果老年人选择延迟退休，则会根据晚于法定年龄的时间，在全额养老金的基础之上增加一定的比例。美国这种以自愿为原则、渐进式的退休制度设计，让人们可以根据自身情况进行选择，而拉开档次的退休金获得比例，特别是对于延迟退休的奖励性收益，一定程度上鼓励了美国人延迟退休。

芬兰

作为高福利的北欧国家，芬兰为其公民提供着“从摇篮到坟墓”的社会福利保障。过去芬兰公民往往不到法定的60岁就提前退休。然而在2005年，芬兰对其退休金制度进行了改革，将法定退休年龄从原来的60岁提高到63岁，身体健康且愿意继续工作的老年人可延长至68岁。同时，芬兰降低了养老金每年增加的幅度，尤其是在63岁到68岁期间，职工退休后获取的养老金在工资中所占的比例每年将增加4.5% ，也就是说，工作年限越长，退休后领取的养老金越多。芬兰还将养老金起算时间从原来的23岁提前至18岁，同时将退休金占退休前工资比例从原来的66%下调至60% 。芬兰的养老金改革取得了预期的成效，得到了芬兰国内大多数国民的理解和支持。

英国

英国政府面对老龄化也采取了相应措施，包括推迟退休年龄。原先英国男性公民退休年龄65岁，女性60岁。从2011年起的后10年间，女性开始领取养老金的年龄(即退休年龄)每2年增加1岁，最终于2020年与男性持平，提高到65岁。 2020年起，无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高，到2026年、2036年、2046年，开始领取养老金的年龄将分别提高到66岁、67岁和68岁，即每10年增加1岁。 2013年6月英国就业研究所发布的调查数据显示，英国65岁以上的就业人口已超过100万人，占该年龄段人口的10% ，在总就业人口中所占比例为3.4% 。 2015年，英国有150万65岁以上的老人坚持工作。