从一线工人到技能尖子，成长之路这样铺成建設工匠學院平台、構建梯次人才隊伍、

　　建设工匠学院平台、构建梯次人才队伍、开展劳动技能竞赛，贵州省国防工会打造三大创新载体——

　　从一线工人到技能尖子，成长之路这样铺成

　　“是职业技能竞赛改变了我的人生,如果没有通过参加职业技能竞赛得到的锻炼和提高,我就没有今天的业务技术和荣誉……”11月20日，贵阳万江航空机电有限公司精益智造部工程师陈寅感慨地告诉记者。经过工会组织推荐，陈寅参加了2019年贵州省第二届工业机器人技术应用技能大赛并夺得职工组第一名，也由此参加了全国第三届工业机器人技术应用技能大赛，获得职工组第二名的好成绩。

　　如今,在贵州省国防科技工业系统，活跃着一大批陈寅这样的高技能、创新型工人。他们通过参加各级工会组织开展的劳动竞赛和技能比武活动,不仅自己成了技能尖子、技术能手,还带出了一批又一批技术型人才。这些参赛者中有技术员、设计员、装配试验工、机修工、锻造工等，大多来自生产一线。

　　优异成绩的背後，正是贵州省国防工会通过创新不同载体和完善具体措施，打造高技能、创新型人才队伍的生动缩影。

　　工匠学院平台培养“大师级”工人

　　“以前只有在开会时才能和这些大师工匠在一起，如今我们成了同学，不但拓宽了眼界，还互相学到了很多有趣的思路。 ”中华技能大奖获得者、航天江南集团特级技师姜涛对记者说。

　　9月16日，贵州省国防科技工业新时代工匠学院挂牌暨首期工匠培训班开班仪式，在全国首批国家高技能人才培训基地——贵州航空职业技术学院举行。当天，来自该省国防科技工业的75名劳模创新工作室负责人，进行了为期3天的培训。这次培训大师云集，不但亲自授课，还现场答疑解惑，一对一实操指导，传授绝技绝活。

　　让劳模工匠一起上课学习，这一做法赢得了点赞。近年来，随着贵州加快培养高素质劳动者和技术技能人才，该省国防工会加强与相关企业、高等院校合作，创新推出“工匠学院”学习平台，助推该省建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

　　“企业里很多工人师傅都有自己的绝活，可他们一般很难得到来自不同行业领域的专家指点，容易闭门造车，或者吃老本。我们希望能做一个长期运营平台，让这些大师们有一个交流学习的地方，让好的思路、创意和技术开花结果。 ”贵州省国防工会主席朱小兵告诉记者，这一做法来源於对系统企业内工人师傅们的“痛点”观察。