半月谈：理论达人 | 流动，给每个人更多机会！( 二 ) 时光荏苒

　　除了城乡流动，人才的区域流动也显得频繁。随着地方政府纷纷推动转型发展，各地对人才的需求越来越迫切。

　　各种人才政策，让人们的目光不再只聚焦于北上广深这样的一线城市。不少三四线城市想方设法吸引人才，从人才落户、购房补贴、生活补贴等各个方面加大政策力度，这些政策在鼓励人才跨区域流动的同时，也促进了区域的协调发展。

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　　在众多类型的流动中，体制内外的流动也逐渐成为常态。

　　过去，作为白领阶层的知识型员工流动率相对较低，人们总是首选机关事业单位或央企国企，因为这些地方稳定有保障。但是随着移动互联网等新产业、新业态不断兴起，体制外的企业、单位也越来越需要吸纳知识型员工开展创新工作。

　　要让大家都能有平等竞争和纵向流动的机会，公平的制度环境显然必不可少。这几年，我国深化人才发展体制机制改革的意见相继出台，企事业单位人才和社会人才双向流动早已成为国家政策。有了这些顶层设计护航，可以预见，今后将会有更多的优秀人才可以换个跑道再出发，活出不一样的人生。

　　总策划：严文斌

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　　执行策划：孙爱东钟昊熹

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　　文案：唐弢吴剑锋赵一鸿张初

半月谈：理论达人 | 流动，给每个人更多机会！。　　摄影指导：王晓

　　摄像：陈欢朱祥龙袁帅

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　　解说：张初

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半月谈：理论达人 | 流动，给每个人更多机会！。　　美术设计：朱珊珊康迪

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