「带薪休假」九部门发力带薪休假，会让职工踏上理想中的远方吗( 三 )
根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规规定 ， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ， 享受带薪年休假 。
北京德恒律师事务所律师崔杰对采访人员表示 ， 实际执行中 ， 一些企业对法律规定存在误读 ， 认为年假不具有强制性而拒绝安排 ， 还有企业因自身经营压力较大对落实带薪休假动力不足 。 一些企业还违规设置年假的享受条件以及不享受年假的情形等 。 更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假 。
“年假难落实一直是劳动争议中的热点问题 ， 国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假 ， 而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意 。 ”崔杰说 。
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