2016/2017财年至2018/2019财年 , 女装业务毛利率分别为68.6%、76.4%、75.5% , 而对应财年的波司登集团综合毛利率分别为46.4%、46.4%、53.1% 。 波司登羽绒服业务对应财年毛利率则分别为51.1%、51.5%、57.4% 。 随着波司登品牌全面升级 , 其羽绒服板块毛利率逐年改善 , 但与加拿大鹅、盟可睐等一线品牌相比仍有一定差距 。 2018年加拿大鹅毛利率达到62.2% , 盟可睐毛利率则高达77.45% 。
图为加拿大鹅近五年业绩情况 事实上 , 加拿大鹅2018年业绩曾让市场大失所望 , 并导致股价暴跌逾30%;其2018年全年实现收入8.3亿加元(约合人民币44.2亿) , 净利润1.43亿加元(约合人民币7.6亿) 。 相较之下 , 波司登2018年收入103.83亿 , 为加拿大鹅两倍余 , 利润仅有9.81亿 , 两者相差无几 。 加拿大鹅高毛利率的主要原因在于相对低的成本和超高定价 。 仅就租金而言 , 加拿大鹅21家店面的投入和波司登5000余家店面的投入不可同日而语 。 财报显示 , 波司登2018年经营租赁费用达到12.33亿 , 而加拿大鹅2018全年销售成本才为16.72亿 。 加拿大鹅的超高定价 , 说到底是品牌溢价能力 。 “南极圈科考用”、“加拿大本土制造”、“名人爆款”等标签使其在高端羽绒服一线屹立不倒 , 并且此前几乎每年均提价10%以上 。 一件加拿大鹅羽绒服定价达到800-900美元左右 。 而在国内 , 据中羽协统计数据显示 , 2010年中国羽绒服平均单价仅约363.5元 , 此后逐步攀升 , 但价格波动范围仍停留在500元以下 。 2017年以后 , 加拿大鹅、盟可睐等高端羽绒服品牌进驻中国 , 打开了国内羽绒服市场的价格天花板 。 另一方面 , 在成本端 , 鸭绒、鹅绒等羽绒服基本原料价格全面上调推高羽绒服单价 。 以白鸭绒为例 , 资料显示 , 2016年5月1日 , 90%白鸭绒的价格约为185元/千克 , 至2017年5月1日 , 价格涨至288元/千克;2019年1月1日 , 90%白鸭绒的价格已涨至417.6元/千克 , 涨幅高达125.7% 。 2018年我国羽绒服均价达到555.60元/件 , 同比上涨7.51% 。 这一趋势下 , 波司登羽绒服2018年平均提价20%-30% 。 波司登主品牌价格带由1000元以下提升至1300-1500元 。 波司登财务总监朱高峰曾在2018年11月的中期业绩电话会议上提到 , 未来波司登还将继续提价升档 , 提高高端产品的占比 , 主力产品价格将定位在1500-2000元 。 天风证券统计显示 , 2018/19 财年波司登1000 元以下产品占比减少至12.1% , 1000-1800元区间的产品较去年提升16.2个百分点至63.8% , 1800元以上产品占比近四分之一 。 但从天猫旗舰店11月销售数据来看 , 波司登天猫旗舰店综合排名前十产品均价为1681.04元 , 而加拿大鹅天猫旗舰店综合排名前十产品均价为8659.71元 。 两者差价空间巨大 。 就技术角度而言 , 波司登与加拿大鹅实际没有多大差距 。 经历43 年发展 , 波司登共计拥有专利177项 , 获得高新技术产品认证3项 , 开展科技项目23项 , 并且曾参与了5 项国际标准、9 项国家标准、4项行业标准的起草修订工作 , 制定各类企业技术标准218 项 。 今年10月30日 , 波司登发布登峰系列羽绒服 , 七款产品售价均在5800元以上 , 其中 , 最高的珠穆朗玛峰款售价达到11800元 , 首次摸高万元标杆 。 该系列产品据称以世界著名高峰为设计灵感 , 选用北纬43°黄金羽绒带的珍稀鹅绒、“世纪之布”GORE-TEX面料和航天纳米保温材料 , 应用蜂巢立体充绒、防水压胶处理、RECCO生命探测仪等尖端工艺和科学技术 , 但销售情况却不尽如人意 。 截至2019年11月19日 , 波司登登峰系列售价5800元的仅有9人付款 , 售价8800元的4人付款 , 售价最贵的珠穆朗玛峰款11800元销量则仅为6件 。
发现 , 登峰系列所有款式羽绒服已再次从天猫旗舰店悄然下架 。 实际上 , 登峰系列仅能作为波司登探索超高端羽绒服的一次尝试 , 其作用可以比拟为一次品牌营销 , 波司登的根据地仍是在1000-5000元的中高端市场 。 从这一意义上来说 , 波司登显然具有相当可观的提价空间 。 提价是波司登未来发展的有效手段 , 但提价的方法很重要 , 其最终仍落在波司登品牌持续升级、创新设计、科技赋能、提升品质上 , 如何洗去品牌“土味” , 提升品牌价值让品牌焕新是波司登当务之急 。 净利率5年提升7.5个百分点 上市12年派发股利82亿 近年来 , 波司登在营销方面投入持续增加 。 2016-2018年 , 波司登的销售及分销开支由19.5亿元增至34.4亿元 , 销售费用率相应上升 , 2018年波司登销售费用率为33.12% , 同比上升5.54个百分点 。 由于盈利状况持续改善 , 波司登净利率稳步提升 。 2014-2018年 , 波司登净利率由2.19%提升至9.68% , 增加7.49个百分点 。 但与加拿大鹅和盟可睐相比 , 2018年盟可睐净利率为23.4% , 加拿大鹅净利率为17.29% , 波司登相对仍处于低位 。 营运能力方面 , 截至2019年3月31日 , 波司登现有存货价值为19.31亿元 , 同比上涨32.7% , 上涨幅度明显高于往前 。 从存货周转率来看 , 2018年波司登存货周转率为2.88次 , 去年同期为3.29次;盟可睐与加拿大鹅存货周转率分别为2.07次和1.45次 , 波司登存货周转速度领先于二者 。 2019/20年上半年 , 波司登应收账款及票据账面价值为31.27亿元 , 同比增长202.13% , 其中大部分来自于品牌羽绒服业务;上半财年应收账款及票据周转天数为86 天 , 有所下降 。 现金流方面 , 2014-2018年 , 波司登经营活动产生的现金流量净额由3.88亿逐年提升至15.09亿元 。 2019/20上半财年 , 波司登经营性净现金流为-28.57 亿元 , 同比减少 9.67亿元 。 主要系公司直营店铺数量有所增加 , 门店租金相应增长所致 。 注意到 , 波司登自2007年上市以来每年均及时通过分红回馈股东 。 迄今为止累计支付股利82.41亿元 , 股利支付率总体维持在50%以上 。 2018/19财年 , 波司登支付股利7.35亿元 , 股利支付率为 74.86% 。 截至2019年3月31日 , 波司登员工总数为6409名 , 相比上期增加1069人 , 公司人均年薪约18.62万元 。 2016年以来 , 波司登已推行三期股权激励计划 。 2016年8月5日 , 波司登授予66名员工(包括集团董事、高级管理人员及普通员工)18090万股奖励股份和购股权 , 授予价格为0.33 港元;2018年3月5日 , 波司登再次授予55名员工8060万股奖励股份和购股权 , 授予价格为0.34港元;2018年10月26日 , 波司登向集团的选定承授人授出26000万份购股权 。 (文/陈天伦)
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